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· 優於勞基法之休假制度
· 完整退休金準備制度
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· 具競爭力的薪資水準及保障年薪14個月
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· 員工分紅認股制度與公司共享營運成果
· 完備而充足的國內外在職教育訓練機會
· 尊重人性自主的管理,開放的溝通管道與晉升機會
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